Bilan RSE d’APL Data Center : réalisations clés et perspectives d’avenir
Depuis 2024, APL Data Center est signataire du Pacte mondial des Nations Unies. Cette adhésion nous a conduit à soumettre notre premier questionnaire de Communication sur le Progrès (COP), dont les résultats sont désormais accessibles à l’ensemble de la communauté des signataires. Bilan de nos initiatives RSE et perspectives sur nos priorités dans les mois à venir.
Bilan de nos initiatives RSE en 2025
En 2025, APL a franchi une nouvelle étape dans ses engagements RSE, notamment avec l’adhésion au Pacte mondial et la publication de son rapport RSE 2024, qui consolide ses initiatives et valorise sa démarche de responsabilité sociétale. Par ailleurs, notre performance extra-financière a été à nouveau reconnue avec le renouvellement de la médaille d’or EcoVadis, qui classe APL Data Center parmi les entreprises les plus performantes en matière de développement durable.
Sur le plan social, nous avons travaillé à la définition de nos valeurs grâce à un groupe de travail interne, nommé quatre référents harcèlement au sein de notre CSE et instauré une commission SSCT. Un accord de participation a été signé pour partager la valeur créée, et une politique sociale a été déployée pour poser les bases d’une gestion humaine durable et équitable. Enfin, à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, un serious game a permis de sensibiliser les équipes à l’inclusion.
Concernant la santé et la sécurité au travail, nous avons mis à jour notre document unique des risques et identifié les cinq principaux risques liés à notre activité. Des formations « Équipier première intervention » ont été dispensées, des visites de chantier HSE ont été menées et plusieurs campagnes de sensibilisation ont été organisées pour ancrer la culture de la prévention au sein des équipes.
Enfin, sur le plan environnemental, nous avons réalisé des progrès notables avec la réalisation d’une analyse environnementale et d’un bilan carbone d’une de nos prestations intellectuelles et la mise à disposition de vélos électriques pour favoriser la mobilité douce.
Renforcement de nos équipes et de notre gouvernance
Depuis plus de 20 ans, nous intégrons les enjeux énergétiques et environnementaux dans nos projets, notamment lors de la conception de centres de données. Nous continuons d’étoffer notre équipe dédiée au développement durable, composée d’experts, de docteurs et de chercheurs en innovation, créée en 2018.
Dans les deux prochaines années, dans un contexte de forte croissance de nos effectifs et de la taille de nos projets, nous allons renforcer notre démarche RSE autour de trois priorités : la gouvernance, la santé et la sécurité au travail (SST), ainsi que la lutte contre la corruption. Cela se concrétise notamment par :
- La création d’un poste de responsable RSE pour coordonner l’ensemble de notre démarche et renforcer nos engagements sur les quatre piliers de notre stratégie RSE : environnemental, social, gouvernance et éthique, et sociétal.
- Le renforcement de l’équipe Santé & Sécurité : après la création d’un poste de responsable Health & Safety en 2024 pour piloter la gestion des risques SST, notamment sur les projets de construction de data centers, un ingénieur HSE a été recruté en 2025 pour déployer opérationnellement notre feuille de route. L’équipe va continuer à s’étoffer dans les prochains moins.
- La création d’un poste de Compliance Officer afin de renforcer notre politique de conformité réglementaire et de déontologie, notamment en ce qui concerne le RGPD, l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption.
